见习期内员工怀孕生小孩能享受产假，在享受产假后是否要补齐见习时间再转正呢？有没有相关的法律法规 公司试用期3个月再经见习期9个月后转正式聘用，如见习期内员工怀孕生小孩能享受产假，在享受产假后是否要补齐见习时间再转正呢？有没有相关的法律法规 匿名用户 2016-08-02 10:08 推荐回答 实习期蛇惠间会签实习合同，上面有抗沙相关规定，不确定的话，具体可以问人事，但是我个人觉得如果你在实用期抹祸高的话，很有可能会被公司辞退。 匿名用户 2016-08-03 11:15 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 生二胎（属违反计生要求），已休65天产假，但回公司上班后领导说可以享受产假但没有产假工资 请问麻麻们，有没哪个法律规定这样是不享受工资福利的 求真相！！！ 本人于2015年11月生小孩当时独生子女证己停办产假只请了120天，现在省上新政策产假180天 生二孩子男人有产假吗？老婆还有几天就到预产期了，不知道法律上有没有说生二孩男人也可以休产假的呢？