不会。我国《妇女儿童保护法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资沃认，辞退女职工，单方解除苦报实劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要司报求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。