单位晚交生育险，我产假6个的工资只领取一部分，合理吗？

单位交满了我6个月产假的生育保险，但是晚交了2-3个月，我产假结束后1个多月辞职了，6个月的产假工资，我只能领4个月的，剩下的2个月，市生育办说是解除合同就没有了，合理吗？国家有这样的规定吗？我产假期间的权益没有受到保护啊！请专业人事解答一下
匿名用户    2010-08-10 13:13    

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其他回答

产假最低保障的是90天的产假工资，你6个月已经算是超了。

匿名用户    2010-08-10 13:42

是你自己辞职的就合理

詹春柔    2010-08-10 13:39

没看懂你写的，你可以打12333问问

匿名用户    2010-08-10 13:33

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