生育险报回来后单位要扣回6个月工资，但实际只休了3个月产假，问合理么？
匿名用户 2010-12-15 10:17
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在享受生育津贴时，单位停发工资，但厘神实仍然要缴纳航报社保潜密。生育津贴发放 的时间有规定的，与单位无关。你实际只休了3个月产假，提早上班，单位应该发工资。
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不合理，劳动法规定，女人在产假期间不但不能扣工资，还照常发基本工资的。
不合理的，女职工在产期应享受不少于九十天的产假，生育多胞胎的，每增加一胞胎多休息十五天。发生难产情况时，产假增加十五天。女职工怀孕流产也应给予其产假。产假期间工资照发。你可以到相关部门举报，或者申请劳动仲裁！
肯定是不合理的
当然不合理，去举报你们公司吧