丈夫工伤死亡,妻子怀孕6个月,抚养费如何计算?

丈夫工伤死亡,妻子怀孕6个月,抚养费如何计算?是否按工资30%计算,算18年?现在单位说是孩子没生下来这笔钱暂时不能给,要等孩子生下来再给,这样合理么?
匿名用户    2013-03-23 11:52    

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这个不仅要给小孩子的抚养费,还要给公婆的狗件赡养费的。等孩子生下来再给,这个肯定不合理的,但具体的做法,还是去咨询法律相关的专业人士,他们会有专业的处理方法及应对单位的措施,只有这样降耗才能保障悠亲化你们的合法权益。祝您好运!

闻人英毅   2013-03-23 12:12
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其他回答

直接去认定为工亡后在申请仲裁。

匿名用户    2013-03-28 15:50

按法律上来说,婴儿出生了才有自己的权利、义务。我个人认为:现在你的单位应该给你你丈夫每月的工资,工资的年限是你到你丈夫退休的年龄为止,并且付你孩子的抚养费,算18年,但孩子的抚养费什么时候给的问专业人士

母婴用户921788714    2013-03-25 10:27

职工工伤死亡,其近亲属享受的工伤待遇包括三项,丧葬补助金,一次性工亡补助金,还有供养亲属抚恤金。遗腹子女属于供养亲属范畴,享受供养亲属抚恤金。严格来讲,没有生的只能叫胎儿,生下之后才能叫“遗腹子女”,所以严格来讲,只有生下之后才可符合供养亲属资格。

匿名用户    2013-03-24 18:02

单位这样做,也是符合实际的,现在孩子没有出生,不能算是自然人,也没有户口,不算是法律意义上的公民,因此,不发是对的,一旦孩子出生,报了户口,成为家庭的一员,单位再发,也是合情合理的,因此,你可以和单位签订协议,以备单位反悔,到时候,再主张自己的权利,

邢谷槐_0tsp    2013-03-23 12:24
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