不算受益人。

首先，职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 其中，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬，数额固定，没有异议；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《因工死亡职工供养亲属范围规定》明确指出因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，所以这一块...应该可以保留份额。 至于一次性工亡补助金，法律并未明确其性质，实践中一般会参照法定继承。而《继承法》中对法定继承的规定是：继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 第一顺序里的“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。和上面的规定不同，此条并未特意指出婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。 如果工亡补助金按照遗产处理，那么按照继承法规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

不算，胎儿没有民事权利能力。

丈夫死亡，妻子为第一法定继承人，胎儿未出生，不算自然人，不享有继承权。