我是一名怀孕的财务人员,公司未交社保,我能申请劳动仲裁吗,不然会没有生育保险补贴

请问大家我是一名怀孕的财务人员,公司一直都给我们交社保的,这几个月公司资金紧张未给我们交社保,这样的话我生产后生育保险就不能正常办理,我能去申请劳动仲裁吗?我又怕这样会对我以后的工作有影响。因为财务这个行业有点敏感。请大家给我点意见。
匿名用户    2013-09-29 11:22    

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如果单位没有给你正常缴费,你是不能享受生育保险待遇的。如果单位没有缴纳社保费耀蛋不能享受生育保险待遇,用人单位应参照生育保险待遇细截悼给你支付生育保险待遇。 你可以要求命灿单位正常缴纳社保费。单位拒绝的,你可以通过劳动监察部门投诉。在怀孕期间,职工无重大过错的,是不能解除劳动关系的。

匿名用户   2013-09-29 11:27
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其他回答

为员工缴纳社保是每个手法经营的企业应尽的法律义乌,在企业暂时经营困难的时候,企业可以按照规定向社保管理中心依法提出缓交申请,最长期限不超过6个月。 你的单位如果没有提出缓交申请就视为经营正常,那么企业中断员工的社保的后果也是应当由企业承担。 你应该首先与单位做个协商,协商不成再申请劳动仲裁。其实也不...用申请仲裁,仲裁的话期限很长的,你也等不起。向这种情况只要给劳动部门投诉一下就成了,而且一告一个准。

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匿名用户    2013-09-29 11:51

该公司的行为违法,如顾虑直接申请劳动仲裁将影响公司与员工关系,建议先与公司交涉,如公司拒绝处理可申请劳动仲裁

匿名用户    2013-09-29 11:30