孕妇在怀孕期间被辞退应该如何处理

您好！我是一名孕期4个月左右的孕妇，我在4月初（孕期6周）的时候发现自己怀孕，并且和我的直属领导有汇报情况，由于怀孕，有先兆流产的迹象，所以我断断续续的来公司上班，但是不来的时候都有和领导短信和电话请假，都是有证据的。而且，在我断断续续来公司期间的1,2个月，他们没有给我工资。然后单位因为我没有提交病假的申请，说我旷工，要开除我，而且还是在我不在公司的时候给我通知，通知也就提前了7天，完全就是有目的性开除，想请问一下，现在的情况，如果我申请赔偿应该是如何计算的？证据补充：我有和领导的短信请假记录和电话通话记录，我的劳动合同也是3年的有效期限，目前我一年零3个月
匿名用户    2014-06-23 17:05    

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申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

邴瑞锦_hgUF    2014-06-23 17:42

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