工作半年多～现怀孕～公司口头辞退我～没签合同～劳动仲裁调解期间以本人旷工为由单方面辞退本人～

工作半年多～现怀孕～公司口头辞退我～没签合同～劳动仲裁调解期间以本人旷工为由单方面辞退本人～2016年3月入职，2016年9月公司得知我怀孕，口头辞退我，期间一直没有跟本人签劳动合同，口头辞退我当天让我交接工作并没收我的工卡和办公室钥匙，第二天又打电话给我说我被从财务部调到营销部了，基本工资很少，基本靠提成，本人不同意，第三天与公司负责人协商，补签劳动合同，给调岗通知书，公司拒绝协商无果，第四天去劳动监察大队提起投诉～劳动监察大队调解了一个月左右，期间我未到公司上班，现在接到公司出具的解除劳动合同通知书，通知书以我旷工为由单方面跟我解除劳动关系，本人现提起劳动仲裁，在网上了解到公司确实能以旷工为由辞退孕妇，现在公司反口不认当初口头辞退了本人的事实，而是说我不来上班，旷工，所以解除劳动合同，并不给补偿，我该怎么维权呢？仲裁或打官司的胜诉大吗？
匿名用户    2016-10-18 02:09    

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其他回答

是已经仲裁结束了吗？

匿名用户    2016-10-18 13:17

按道理应该可以得到遣散费。

匿名用户    2016-10-18 02:17

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