怀孕期间晚上不加班，工厂如果降低基本薪酬，不合法。如果是计件工资，工资应该是实际工作成绩所得。 《女职工劳动保障规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或...者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

加班费本来就应当另外计算的，你不加班就没有加班费，但是原来的工资没有经过你的同意是不能降低的，否则单位违法。