不合法，女职工怀孕期间应当享受用人单位上年度职工月平均工资。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》 第八条　女吴队职工产假期间的葛缠生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照搂半蔑生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。