员工孕假以外请假多久 可解除劳动合同
匿名用户 2012-05-31 15:05
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劳动法规定，用人单位不得在妇敲渐女三期（孕期、产期、哺乳期）期间，依据劳动合同法第40、41条解除劳动关系。 所以，只要有正规医院开具的诊断证明和假条，单位不能不准假，而且卜叹也不能因为你请假时间太长而解除劳动合同。但如果你严重违反了单位的规章制度，则不受上述条款的限制，用人单渐葛揭位可以依据劳动合同法第39条依法解除劳动合同。 所以，请假可以，但不要违纪、违法。
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没有什么孕假，只有产假。孕期单位应安排调整适宜的工作，安排不了只有让员工请病假。要到哺乳期满才能终止或解除劳动合同。
只要公司批准的假多久都没有问题，不可以解除劳动合同。如果有问题，公司可以不批准假期。