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孕期的工资待遇详见《妇女权益保障法》第27条规定。 第二十乔顿七条 任何单位不得眠匪因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女导残之职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 孕假是什么假，我没有听说过。
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孕假以外的请假直接扣工资...
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中华人民共和国劳动法第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。孕假期工资照发。孕假以外的请假则与一般的请假一样。