1、首先：企业应该给你宫外孕住院期间的产假，至于产假天数，要视你是第几个月为准； 2、你未婚宫外孕住院，按照计生规定，在违反计生政策的情况下，即使买了社保，也是不能享受生育津贴的； 3、你可以以公司没买社保而提出解除劳动合同并维权，向公司要求赔偿经济补偿金，住院费应该比较难被支持；

;;; 1、企业未能给你购买社保，当然就不能报销了，加之你才工作半年，也未能满1年，所以麻烦了。 ;;; 如果你在到企业前交纳社保那还能报销一部分，所以，员工必须连续交纳五大保险，这对员工有利。

社会保险是强制执行的，用人单位和个人都应该缴纳社会保险，企业原因不给交纳的，一般由企业负担未交社保而发生的费用。

公司没有购买社保， 原则上是公司要出这个费用。 但是你是计划外怀孕， 并不符合计划生育， 所以费用只能你自己出。 这种违反计划生育的， 公司有理由不给报销的。 不过你可以要求公司补缴你半年的社保。 你所得到的补偿，最多是补缴社保。 没有其他经济补偿。