生宝宝除了社保交得生育险报销,单位还有工资补助吗?

我在私营的一个幼儿园上班,在单位没有同事生宝宝前园长说产假五个月,前三个月可带薪休假。但是去年有个同事生了宝宝领导才知道产假工资由社保办发放,又要调整!第一个同事有领到三个月基本工资,我是单位第二个生宝宝的觉得好不公平!
蒲雪莲_wrp4    2012-08-29 00:46    

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◆ ◆ 妈网网友 宝宝年龄:未知 所在城市:未知 所有回答:0 最佳回答:0 妈网网友 这个问题,我可以回答。我就是单位做人事的。女职工生小孩,单位里应该按照劳动法发放全额工资,按现在的应该有98天的产假,那就应该每月按时给你发放足月的工资。如果生完小孩,你们单位会收到社保局的生育金,这个时候单位可以把这个钱直接转到公司串剪帐上,抵充之前给你的产假工资。你们领导连这个都不懂吗?唉!是不是也没有生过小孩啊?如果你还想具司昌堡体了解,可以打12333,劳动局的解答热线。也苦玻可以找我了解。 就是我,不知道为什么没登录也被采纳了,呵呵,第一次来,没经验,以后会多多关注。有不了解的找我吧。

申小之_fNU7   2012-08-29 01:00
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其他回答

产假期间的基本工资是有的~ 另外社保还给营养津贴~

冷陶然_Om7K    2012-08-29 01:13

没有补助了,还有一个是那个晚育津贴可以问问呢

卫灵萱_EJaa    2012-08-29 01:11

每个单位的规定都是不一样的

任芸若_GoPd    2012-08-29 01:08

这个问题,我可以回答。我就是单位做人事的。女职工生小孩,单位里应该按照劳动法发放全额工资,按现在的应该有98天的产假,那就应该每月按时给你发放足月的工资。如果生完小孩,你们单位会收到社保局的生育金,这个时候单位可以把这个钱直接转到公司帐上,抵充之前给你的产假工资。你们领导连这个都不懂吗?唉!是不是也...没有生过小孩啊?如果你还想具体了解,可以打12333,劳动局的解答热线。也可以找我了解。

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友冷菱_M2yq    2012-08-29 01:03
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