还在单位上着班吗？ 在的话，就继续缴纳就好了，产前检查和住院费用可以报销，等生育之后连续缴纳社保满12个月之 后，还是可以享有生育津贴的。没什么太大的担心。 如果因为怀孕不在单位慕队殖上班的话，那就要考虑是继续缴纳，还是说生完孩子之后再连续缴纳12个月了。因为享有生育津贴要么是产前连续缴纳了9个月（补缴无效），要么是产后连续缴纳12个月（但是这种不能报销产炼局检费用和住院近辨费用）。这种情况就要好好考虑怎么缴纳了。