双胞胎男方陪产假因没有独生子女证不能享受？

我是一个快要做父亲的小小职工，劳动合同签了，工作年限2年以上了，老婆也有了8个多月，当刚刚有的时候，夫妻俩都很开心，当发现双胞胎的时候我是既开心又沉重。家庭的经济因为有了孩子令得我们陷入低潮，但我们即时再疲劳也开心。。现在老婆8个月了，老婆和我也要作好他们出生的准备，当我问单位那边，我休陪产假的时候，需要什么手续。单位回应你可以先休假，休完假回来补出生证明和独生子女证。当时我就慒了，我说双胞胎呢？后来他说他再询问一下，再然后就说没有独生子女证是没有陪产假的。我跟他理论，生育不是我们个人意愿可以影响的，难道我双胞胎还要被特殊处理了？我家里现在只有我一个人上班，我不上班，你又扣我工资，我老婆生的时候，也没人照顾。难道这就是逼上梁山了？我去咨询劳动局，直接不咸不淡回了一句没有独生子女证没办法休陪产假，我去咨询计生办，说不能出独生子女证。虽然双胞胎的个例不多，但是总不能就可以成为别人特殊处理的案例吧？或者有一些有能耐的可以以个人意愿去决定生多少个，但我的家庭根本就没有那个本钱去人为。希望有心人可以帮帮我想想办法解决，请假一天没所谓，但是时间长了，工资不但被扣了，工作内容被拉下。。总会出错的。我只想踏踏实实地去做一个父亲。

匿名用户 2015-09-22 20:54

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同命双连呀，我也一样，孩子们还在温箱中，单位说没有独生子女证就没有陪产假的了，哑巴吃黄莲有苦说不清呀！！！！而且我还听说有人告上了法庭可惜败诉了，就因为计生法的这一句话“实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”最后一句话...中的哪个豆号！

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晏南霜_8Yp5 2015-09-25 08:40