《江苏省女绣柴航职工劳动保护规定》第10条规定，女职工产假不得少于90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20到30天的产假，三个月以上七个月以下的，产假42天，七个月以上的产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一到二周时间逐步恢复原定额笼欺的工作量。《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定：“公纪府民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” 各地规定不一，具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规。 《南京市人口与计划生育规定》第二十五条规定： 南京市居民符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。