属合同变更，达不成合意可解除合同，并要求人力资源公司依法支付赔偿金。

向这类问题只能是两家公司进行协商完成,你可以把理当向总部进行申请,这个好像在法律当中并没有硬性规定吧!看你们签的合同有没有涉及到员工特殊情况的规定啊!

先去了再说，说不定比原先的环境什么都会好些呢。

完全可以拒绝，但是如果非让你这么做，你也没什么办法。