怀孕期间病假如何扣工资
匿名用户 2013-11-19 19:03
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多大年纪，几个月了，如果差好多月才生就给她发返串耀岗通知书，快递留底，预期不来按旷工给她算，够一定时间了，就可以朗丰按旷工解除合同，先跟她说好。要不就是，按最低的标准发工资，社保让她自己出。卫否医除非是高龄孕妇或者有习惯性流产的，没有必要一怀孕就开始保胎吧。
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是个难题，怀孕期间不能解除劳动关系，而且人家还有医院的病假条。。。
不狠也不行，就有人一开始就休，谁能受得了，还是她先狠逼着我们下狠手！
一般要看开假条的是什么级别的医院，还有病假原因。