单位的安排不合理，在员工怀孕期间不允许单位随意变更或解除劳动合同，变更工作地点就属于变更劳动合同，如果你想继续在单位工作，你可以找领导协商侨常迷解决；如果谈不妥，你又不想这样下去，基缘可以申请劳动仲裁，要求经絮掏济补偿。