可以向单位请求调整操作岗位。 因为，妇女在经期、怀孕、产期、哺乳期受特殊保护。见第二十六条、第二十七条。 附： 第二十六条、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条、任何单位不得因...结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

怀孕了，领导该叫你辞工了