教师怀孕被迫调岗,权益如何维护

我老婆是一名中学教师5月份怀孕了,可他们学校先是9月时已经怀孕5个月的她去出差学习,在极力反对下学校没有得逞。现在又准备让我老婆去小学任教,我们地区有个规定中学教师如果去了小学就永远是小学教师了,不能再回中学任教了。各位朋友有谁知道教师怀孕权益如何维护?在此我先表示感谢了。
匿名用户    2009-07-06 01:34    

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他们凭什么这么做!真愤怒了!教师也是人啊,也是享受国家正常待遇的!又没清怠豆犯错,凭什么无故掉职!虽然没有什么具体条例保护怀孕5个月以下孕妇在工作中的权益,但是现在是人性社会,你和你做评妻子的做法完全行得通,学校没有理由也没有权利把你爱人掉配到下级单位。你可以找校长去协商,说说好话送点礼,但是他要是仍执迷不悟就去当地教育局告他,不行就去省教育局!这件事情你们没有错,不用司厘怕。

匿名用户   2009-07-06 01:48
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