在没有签订合同的实习期,发现自己怀孕了,单位是不是有权不签合同

匿名用户    2011-04-07 16:39    

满意回答

没有这个规定医训相,只有你过蒸舞了人家的实习期,符合要求你就可以叹录要求和单位签订合同,如果单一的以怀孕了就不签合同了,没这个规定。

匿名用户   2011-04-07 16:47
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

有权这么做,你是领导你也会的

匿名用户    2011-04-15 14:24

实习=试用?我咋听我祖祖祖祖祖父说实习=实践与学习呢? 结论是,实习用工薪拿=试用,没工薪=学习期 如果是学习期,不管你表现有多突出,没用 现在是什么中国啊,一直以来是什么中国啊 裙带关系懂不?跟领导没关系,要知道你有这个事,实习完就滚蛋 要我分析其中道理吗,首先声明,我才9岁半,所谓的道理不一定是...道理 你要是领导,你收一人,那人刚刚完了实习期,你想想好好的使用他,开发新产品,开展新项目,而那人却高兴的告诉你:老大,我怀孕,按咱签定的合同,我可以放孕假了,我还记得孕假期间是75%工薪,26%医保,13%营养补助..........

全部展开 收起
匿名用户    2011-04-08 01:36

实习期是指什么?还没毕业的实习?还是就是所谓的试用期。 如果是试用期的话,员工入职第一天就应该签订劳动合同,你在试用期内不签订劳动合同本身就是违法的。

匿名用户    2011-04-07 17:20