本人工作期间怀孕了，合同书签做不满两年扣工资3000，公司给与停薪留职后仍扣除3000 请问合法吗？

如何解决维护自己的利益？
匿名用户    2014-05-09 16:19    

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其他回答

公司劳动合同约定、克扣工资等行为是严重违法，可去申请劳动仲裁了

蚁安福_RTaT    2014-05-09 16:21

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