我是大庆的一名正式职工，我的工作是客服，我现在怀孕了，但是仍然坚持上班，我们每个月的奖金是按电话量
匿名用户 2014-01-10 00:04
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这种事应该告豆去试一下吧，走煽情路线去以栋跟老板谈谈吧，毕竟这种事悼兔岩没有法律规定，，但是公司不能开除孕妇这是有法律规定的
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严格的讲你所说的是不被允许的。首先规章制度里的奖金考量是按电话量考核的，这是硬性标准。该标准不会因为你怀孕了而改变。找领导谈自然会被婉转的拒绝。因为你不要忘了你享有产后的产假这是带薪产假，所以你怀孕期间的奖金平均数要求会不被支持。反过来你是孕妇的同事因为孕妇的这个要求而被平均了自己的收入你愿意吗?
这种情况的确是应该得到谅解 就如实和领导 沟通交流 然后人都都感情的 会得到帮助的