我们公司的员工，怀孕7个月了 从怀孕2个月开始，就没有来上过班了 也没有正式请假 公司该怎么处理？
匿名用户 2012-02-23 16:01
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不知道公司的规章制度捆医怎么规笼揭浅定及劳动合同怎么和她约定的。建绣吴议电话咨询我们律师
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让她补个假条！产假的三个月按照产假来算发放工资其他的按照事假或者病假来算！
问问该员工这一段时间不上班是否算是休产假，如这一段时间不算产假的话，须提供医院假条 并告知员工，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 估计是你们单位工作量大，员工怀孕后要积极保胎，所以还是别太苛责员工。
不能与员工解约，但可以按照公司章程扣发工资等
看看她曾经的表现，还有没来上班打没打过招呼再做决定，实在不行就先黄牌后红牌
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