求助各位，现在老婆怀孕8个月了，现在听他们领导的意思是你可以辞职回家了，他们没有签订劳动合同
匿名用户 2012-07-23 21:32
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首先，收集工资条、员工卡或者饭卡、制服等等一切可以证明她和公司有事实劳动关系的证据。只要能证明有事实劳动合同，就可以去申涉毯炼请仲裁。两年没签合同，应该直接是无固定期限劳动合同了，并且赔偿未签合同的双倍工资。 其次怪坐，孕期妇女是不能被解雇的。一定不要自己辞职哦！现在暖脂开始找证据吧！并且看看公司是怎么反应的。
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不要气馁，加油。
这就是现在的老板啊，我觉得那老板是人才啊，你们没签合同你想要得到什么呢？等下那老板说这个不是我们这里的员工你要怎么说呢？
你先要找证据，证明你在这家公司工作满2年的证据。例如工资条什么的。然后去申请劳动仲裁，辞职。公司应该给她补交所有保险，公积金。因为没签合同还应该补发全额工资。这是北京的政策。具体要看你在哪里了。可以咨询当地的劳动政策监察大队。