你好,我的情况是这样的,我现在怀孕七个月,预产期是今年5月初,但我的生育保险刚好在4月15才够一年,而

匿名用户    2011-03-05 13:55    

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怀孕期间公司是不能够辞退你的,所以不用担心,不要自己辞职,如果公司威胁你的话,你可以到劳动部门去检举他们,现在保护劳动者权益,只要去告一定会赢的。关键是千万不要写辞职书(实际上周围有姐妹们在怀孕期间写了辞布铜职书后来又反悔了,最后判辞职无效,公司必须继续丰灿报雇佣,可见现在劳动法很站在员工这边的)。所以楼主根本不用担心,开开心心的迎接小宝宝的到来吧。 再补充一点,就算是在怀孕期间劳截实动合同终止了,单位也必须和你续签的,所以是否是3年的正式员工并不重要。

匿名用户   2011-03-05 18:18
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其他回答

只要是在保险期限之内的合同时才是有效的,如果超出了,就要重新办理才行,不过不用担心,分娩期间,医院应该会有相关的保险供你选择。

匿名用户    2011-03-05 14:00