亲，给你个建议，这个时候你可以休产前假了，产前假是在产假前两个多月就可以休了，产前假是不需要病***明的，但有一点，产前假的工资在劳动法中并未强制性规定，也就是说你可以和你单位协商下，单位给你多少工资或者给不给工资都是不违背劳动法的，但是社保属于单位缴纳的部分还是得为你缴的，这样的话你从现在就可以休...假，也不会影响到你后面的产假。当然，如果你一定要拿点工资，那么就让医院开病假条，而怀孕期间因休养或保胎所开的假条对医院的要求不是很高，不一定要二甲或三甲开，我记得好像县级以上的医院开就可以了。我现在就在休产前假，宝妈你可以参考下哦。