在非户籍所在地(同时也是单位所在地)生育,无法享受生育险吗?如无法享受生育险,单位应该拒付工资吗?
满意回答
这个似乎不可能,生育期间的费用主要是两部分,一个是生育医疗费,这个要凭借住院生育期间的票据,病例报销,一般地定额的。另一个是生育津贴,这个需要一些比如计划生育服务手册证明你是合法生育的资料,这个费用其实就是产旧索绣假期间工资待遇。 以我所在的城市为例,如果职工在本地且是定点医院生育,有一套程序;如果在本地非定点医院或者是异地生育,需要报销时提供一张异地或者非定点医院生育申请书。其他都是一样的。 国家可没规定必须在某一个地方或者某一个医院生育,只要我有生育保险,无论在那里生都得报销,只是程序和需要的资料不同而已 。 建议你亲自向单位所在地人社局生育保险科室咨询,你这种情况需要如何享受生育期间待遇以及提供什么资料。生殖并把单位的陈述说一下。 《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育掏键津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
为您推荐:
其他回答
是不是你们公司没给你买生育保险啊。; 按照规定; 只要买够1年,就可以享受生育费用报销,和生育津贴。;无论在哪儿生,; 只要有生育保险就可以了啊。; 要么公司没买,公司最少要支付工资; 不给工资可以告他; 一告准赢。
合法,不能
1、在哪里投保生育险,就在那里生育并享受生育险; 2、单位的说法也对,你不在投保的单位所在城市生育,故享受不了生育险的休假待遇,你不能上班,单位无法给你考勤,所以就无法给你 生育期间的工资,难道不对吗?