与孕妇解除劳动合同的赔偿金

老婆工作4个月发现怀孕,单位以岗位不能缺人,要求解除劳动合同。我们打算提出劳动仲裁,提出赔偿金的金额一般是多少合理?比如是几个月的工资还是法律有相关规定什么的!我爱人每个月工资奖金大概1800。
匿名用户    2009-12-18 14:27    

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从怀孕期到哺乳期单位差不多叹院唉要赔两年的工资了。其实就算赔足了,你们也是吃亏的。你们完全可以拒绝解除劳动合同,工资照拿,单位还得险沃给你交社保,将来生小孩了,还有狼捆生育保险

修庄丽   2009-12-18 14:44
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其他回答

解除怀孕女职工的劳动合同,可以一次性支付本人工资到哺乳期满。

莱灵安_I8S3    2009-12-18 15:17

基本上是劳动者工作一年就可以得到一个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知解除劳动合同就应该再多给一个多工资,还有就是你老婆怀孕了,单位是不可以解除劳动合同的

匿名用户    2009-12-18 14:59

单位不能在妇女怀孕期间解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金,满一年支付一个月工资经济补偿金。

匿名用户    2009-12-18 14:32