急求助，怀孕后领导说我的身体状况不能适应本职工作，要求把我调职降薪，我该怎么办？请求法律帮助，谢谢
匿名用户 2011-08-11 17:04
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你可以惠卜回答对方说，他这么做是违反我国劳动法的相关规定的。 妇女在怀孕期间，可以调换工作岗位，但是不能降低或变相降低孕近趋妇的工资待遇和福利水平。你的合同在公司方面保慕瓣怪管没有问题，如果对方坚持将你降薪的话，完全可以向当地劳动监察大队举报！ 鉴于你并不打算在那里长做，我觉得你完全可以态度强硬一点。
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同情，但有难度，不要闹僵了，小心以后他们报复你
你可以到你们当地的劳动局咨询一下，现在的社会一定要懂法，用法律的武器保护自己。
你的确不适合现在工作了，我同事包括我，都是尽量周末去产检的，若一定要请假，会把工作安排好且要用自己积攒下来的年休假去。 我觉得劳动法没有用，劳动法指是说你不能被辞退的，而且除非你生完孩子也不想在这个单位了，否则别闹太僵