没签合同的孕妇能否降薪？

在新公司转正后不久发现自己怀孕了，当时并未签定劳动合同，公司的得知我怀孕后要我签远远低于我现在工资的合同，如果我不同意，公司说会以拒签合同为由对我进行解雇。我已怀孕快八个月，眼看就可以休产假了，不想被辞退呀！公司的做法到底合不合理？
sunday11    2015-04-17 14:27    

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你好，你在公司工作了多久了？

匿名用户    2015-04-17 14:29

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