哺乳期，公司已有11个月未与我签合同，要对我降职降薪

孙律师，在网上看到您的贴，希望能得到您的帮助： 问题1、我从2009年12月由分公司调职现公司，调职重庆后未与我签订劳动合同，至今已有11个月，两家公司属于同一法人不同个体，现单位要与我补签劳动合同我该注意什么？可否按劳动法要求经济赔偿？如果可以，我可以怎样要求？还在哺乳期。 问题2、单位在今年2月发生一起职务侵占案件，涉案金额15万，已报案，损失已由警方追回，犯案人已受到法律惩罚。现单位说我作为库存损耗方面的负责人，具有不可推卸的责任，要根据《员工手册》中“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；”对我进行降职降薪处理。损失已不复存在，我需受处罚吗？
眭长兴_NyIf    2010-11-01 17:15    

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其他回答

建议你直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

贺嘉悦_x8I5    2010-11-01 17:22

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