你好，你指的怀孕后，就没有去上班。 大致分为以下情况： 1.是你经单位批准后，批准为事假，不用去上班的； 2.还是你经单位，批准后，为孕假，通知你不用上的； 3.你个人行为； 同时：大多数的企业给员工缴纳的保险，即社保——也称为5险、5金养老保险等。 少部分企业会给正式员工、或者企业福利...比较好，会缴纳5险1金。 重点是你的劳动归属关系，是归属于工厂？！还是其他归属方！？ 1.你是被批准为事假的，单位里可以给你正常缴纳保险。 前提是你有工资，你自己缴纳个人人部分，单位就可以正常给你缴纳公司承担部分的保险。反之，你需要补缴； 2. 你被单位批准为孕假的，那么从假期之日起到你的假期结束的期间，你享受用人单位所在地的用工标准工资，最基本的薪资福利待遇 。 3.这种情况就需要补缴；