怀孕期间被辞退的政策

我对象在上海某公司驻山东办事处工作4年多,期间未签订劳动合同,现在已经怀孕8个月了,公司年后想辞退她,我们不知道怎么办,能享受什么政策啊?
匿名用户    2010-09-14 12:27    

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是否还想继续在原单位蒸菜工作?如果想,就聘抽荒请律师出面进行调解。如果不想的话,可以申请劳动仲裁,要求支付:08年2月医惑查起每月的双倍工资、8个月工资的经济补偿金等。

暴惜蕊_4QcH   2010-09-14 12:27
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