我妻于一公司工作4年多，期间没上保险没签合同，现有孕在身为求得福利与奸商洽谈，应所要多少赔偿？

我媳妇在一家公司工作4年多，期间没上保险没签合同，现有孕在身因无保险无法享受生育可享受的补贴，为求得福利与奸商洽谈，奸商说要考虑一下，从那以后连续3个月，孕检的迟到请假都扣钱，而且不少扣，我媳妇每月基本工资3000，扣完也就发2000不到。今又约谈奸商不予退让，生育应享受的补贴不给予，可给予3个月的产假工资（但是我媳妇属于晚婚晚育应该是4个月基本工资）按2500元补偿分3个月发放，其余没有。请问各位法律大神我们该怎么办？该所要多少赔偿？在此谢了。

匿名用户 2013-01-29 19:41

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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申脚阶请仲裁主张公司补交社保签订无固定期限劳动合同。法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条　用人单位自用工之裕裁日北香菠起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。中华人民共和国社会保险法 58- 63条。

牟睿彤_PqdC 2013-01-29 19:42

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其他回答

不知道，你看了最近网上一个报道没，有一个刚毕业大学生，因为用工单位没有签定正式合同，告了公司，结果得了3倍于工资的赔偿。他发现这一商机，到处找公司，然后告公司，得了不少钱，最后因为一个正规公司，严格按程序来，他告不了，就把劳动合同偷出来毁了。结果违法，被判刑。这个事对你有什么启发没？现在你这个事，...换个角度讲，恭喜你，有得3倍工资的机会。你只要能出具在公司工作的证明，这个很好证明，把你平时工作的场景拍景，老板叫你老婆做事的录音，平时有你老婆名字的文件找到就行。然后找到你老婆的工资条。齐了。下面你有两个选择，一是直接告法院，或人力资源和社会保障局申请仲裁，申请按工作时间3倍工资，另加上生育保险金额。二是告诉老板你这种做法违法，和平解决，当然和平不行还是告，拿了钱钱，老婆生完孩子再上班。可以肯定地说，这样下来，你的收入丰厚。

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匿名用户 2013-01-29 23:01

根据劳动法规定，如果辞职不干，可以多拿工作几年，就几个月*后六个月的平均工资

匿名用户 2013-01-29 20:56

你发了你可以陪很多的哦，没合同没保险这两个是一告一个准，直接找仲裁

新和 2013-01-29 20:40

三个月产假工资就知足吧，这是没有办法的。你没跟人签合同，人家也就没给你媳妇上保险。这期间你都干啥去了？错在你方，奸商已经算不错了。在这个人吃人的时代，认了吧！要不就把他杀了

匿名用户 2013-01-29 20:20

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