我在单位工作一年,单位没有给我签劳动合同也没有缴纳社保,现在又因为我怀孕了,随便找了一个理由把我开

我在单位工作一年,单位没有给我签劳动合同也没有缴纳社保,现在又因为我怀孕了,随便找了一个理由把我开除了,直接打电话通知我不用去上班了,没有给我书面上辞退,问他要,他不给,扣押了我最后一个月工资没发,他让我去申请劳动仲裁,说有事情找劳动仲裁和他说,不理会我。我是2015.3入职2016年4.10被他辞退了,我今天刚刚申请了劳动仲裁,我写了劳动仲裁申请书,提交了我每个月工资表,入职表作为证据。不知道胜率有多大,需不需要请律师。亲们给个意见!
匿名用户    2016-04-18 13:52    

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孕期肿助眠是不可以开除的,这个可以找劳动局申请仲裁 或者找记者媒体之类剩竞的尺抹 一般会胜诉的 就算离职也要相应地赔偿

百里一道   2016-04-18 14:34
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感觉一股浓浓的官商勾结,他要你找劳动局,他是有把握的。你这样折腾对你来说不划算。咽不下这口气就去你们当地的政府网站和有关大领导发邮件说说。也就一年的工龄。真的不值得。

匿名用户    2016-04-18 13:56