试用期间发现自己怀孕了会被辞退吗？请专家回答一下
匿名用户 2013-03-05 17:33
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你好。如果已经签订劳动合同，那么你们双方之间的劳动关系已经成立了。在劳动关系已经成立的条件下，企业辞退员工，尤其是孕葛评妇就应答收到劳动法的约束。对于辞退怀孕女职工，劳动合同法第42条有限制，单位不能随意辞退。但你的这种情况，因为还处在试用期内，单位可能以不符合录用条件为由解除劳动关系，这就可能使抗怪你处于被动境地。 如果单位真的提出辞退，你需要注意的是单位提出辞退的理由，看起理由是否合法，是否收到第42条的限制。另外，在该单位搂战豆被辞退并不意味在别处找不到工作。祝好\(^o^)/~
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你好，你可以变向地向公司问一些问提，从而套出一些话，或者咨询一下公司的元老，但一定要让对方觉的你是无意识地提问，对话时要自然，面不改色，问的时候不要太过直接，最好先作些铺垫。同时也可以从法律入手，可以暂时瞒着别人，仔细阅读劳动合同法。如果被发现了要被辞职，那么要让他给出理由，看看是否满足合同，否则他...
哺乳期同怀孕是两个概念，按照《劳动合同法》的规定，在孕期、产期、哺乳期单位是不能解除劳动合同的，即使合同到期也要顺延到这“三期”结束，如果这期间单位解除劳动合同就属于非法解除劳动合同（当然是在劳动者没有犯罪或者严重违反单位规章制度的前提下），可以要求单位赔偿。 纵横法律网-江苏苏商律师事务所-赵勇律...
要不先瞒着，等你在公司一月后再说你怀孕了一个月