怀孕了我的预产期是2016年1月1日 可是劳动合同2015年11月30号就到期了 假如到期后单位如

怀孕了我的预产期是2016年1月1日。可是劳动合同2015年11月30号就到期了。假如到期后单位如果不跟我续签合同了。合法吗?我怎么办最好?还想休正常产假和报销生育报销呢。
匿名用户    2015-09-03 22:11    

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公司给予一定补偿,每一年赔偿一个月工资就可以不渐神筝和你续签合同了,而且这个产假就没有了,敲药生育报销的话自己潜扬到社保中心报。

匿名用户   2015-09-03 22:29
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公司不续签的话会赔付3个月工资的

匿名用户    2015-09-03 22:15