产妇哺乳期间可以被辞退么？国家法律是如何规定的？本人晚婚晚育，按照公司规定有待产假3个月，产假4个月

本人江苏无锡人，晚婚晚育，按照公司规定有待产假3个月，产假4个月（待产假有80%的基本工资，产假有全额基本工资）；我休完7个月后，因宝宝母乳喂养，续假2个月。续假2个月是写了请假条，单位领导同意的，可是现在才休假了1个月，人资部就要求我明天上班了，话里话外有点像“如果我不去上班，就退钱辞退”，可怜我家宝宝一直是纯母乳喂养，奶粉米粉粥汤啥米都没吃过……
匿名用户    2020-02-10 06:24    

满意回答

哺乳期12个月。在此期间，公司不得辞退和解除劳惑乐它动合同。这是【劳动合同法】第42条第（四）项规辉敲定的“女职工在孕期、产布铜期、哺乳期”不得解除劳动合同。如果我的回答正确，请你按满意键。

匿名用户   2020-11-27 13:22
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

母乳期间不能辞退员工的,这样是违法的,可以告他

匿名用户    2020-05-09 08:14

相关问题