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尊敬的朋友： 虽然他没有给你续签金编眨合同，但又没有辞退你，你可以继续上班。局北他要是不给你劳裁乔动报酬，你不但可以诉他，要你的工资，还可以得到双倍工资的赔偿。 纵横法律网-北京市世纪律师事务所-尉国光律师
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不可能吧，公司哪有管准生证的啊 合同到期不续签是可以的，不赔偿，但是那样你就自由了，你选择继续工作，那就相当于继续这份合同，但是没有书面的合同，你可以要求双倍薪水哦~ 当然，如何实现是个问题
1、用人单位的做法是合法的，请你看一下《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定，用人单位应该给你支付经济补偿，并向你出具终止劳动合同的证明。 2、如果合同到期后公司既不给续签合同也不辞退你，一个月后，你可以主张双倍工资，直至与你签订劳动合同的前一日为止。...
如公司不与你续签合同但未终止劳动关系的，双方劳动关系存续，你可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。 纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师