怀孕3个月,请病假到生产,公司能否辞退

本人在公司工作快3年了,现在几经怀孕3个多月,由于反应很强烈,公司不能给孕妇调整工序(本人工作的工序有辐射,酸,光刻胶等化学药品),所以我请了病假,由于我有几天没有及时填写考勤系统,公司算我旷工,要求我上班,并以此要辞退我,我因为反应很严重,所以没办法在自己工序上班,而公司不给调整工序,所以我在没有办法情况下就请病假,我想知道如果我一直请病假到我生产,公司能否辞退我?
匿名用户    2008-06-19 19:24    

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劳动法规定,如果怀孕了,就调到适合的职位,(调离你所说的环境),而且在怀孕期梨辨次间,不能辞退的!但战司请假顿宝到生产后,就没说哦!

匿名用户   2008-06-19 19:56
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<根据劳动法> 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 你可以向单位请病假.待遇之类的按照病假来. 本人认为单位应予以体谅. <劳动法> 第二十九条 女职工在孕期、产假、哺乳...期内的,用人单位不得解除劳动合同:

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匿名用户    2008-06-21 12:43