孕妇提出离职可获得哪些补偿（法律快车）补充提问 您好，我一个朋友从1998年开始在龙岗一家鞋厂工作，本来是应该2007年11月续约的，但是厂方从2008年4月份开始签合同（而且合同是一签就是三年）。她到今年11月份就满10年，但是她今年3月份怀孕了。因为鞋厂有苯、甲醛等有害物质，对胎儿影响不好。她想现在就辞职。她本应该是2007年11月续约的，不知为什么厂方今年4月才给续约，而且签了三年，请问厂方是否违反了劳动法？请问如果解除合同我朋友是否可以得到以下赔偿：1．这几年来的工龄工资2．产假期及哺乳期的工资3．2008年的5天年休假工资（因为我朋友是没有机会休到年休假的）她工作快满十年了，国家新劳动法不是规定如果满十年就可以得到相应的补偿吗？如果她在厂里呆满十年，厂方是否要赔偿十个月的工资？ 匿名用户 2010-09-16 18:29 满意回答 她可以不辞职要求享受产妇待遇，休产假。 暴惜蕊_4QcH 2010-09-16 18:29 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 孕妇离职补偿 夫妻感情不和女方提出离婚有交个小孩请问需要索赔吗-法律快车 那我没和公司签任何手续协议合同，我在公司做三年多现在离职七个月，请向我是否能请求法律帮助…
您好，我一个朋友从1998年开始在龙岗一家鞋厂工作，本来是应该2007年11月续约的，但是厂方从2008年4月份开始签合同（而且合同是一签就是三年）。她到今年11月份就满10年，但是她今年3月份怀孕了。因为鞋厂有苯、甲醛等有害物质，对胎儿影响不好。她想现在就辞职。她本应该是2007年11月续约的，不知为什么厂方今年4月才给续约，而且签了三年，请问厂方是否违反了劳动法？请问如果解除合同我朋友是否可以得到以下赔偿：1．这几年来的工龄工资2．产假期及哺乳期的工资3．2008年的5天年休假工资（因为我朋友是没有机会休到年休假的）她工作快满十年了，国家新劳动法不是规定如果满十年就可以得到相应的补偿吗？如果她在厂里呆满十年，厂方是否要赔偿十个月的工资？