我在一家私人企业（卖家电的）上班有一年半了，怀孕后经理要求我离职，这样的要求合理么？
匿名用户 2013-02-18 14:56
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直接去当地劳动局举报他~
这样的要求不合理，它违反了相关法律的要求，你可以保留经理要你离职的证据，以免发生纠纷时他们不认。
你可以保留一些在私企上班的一些证物，如排班表，劳动合同、工作记录等等。如果真的辞了你，你就去劳动社保局投诉~希望能给你带来帮助
劳动者权益保护法规定 13) 哪些情况下，辞退劳动者是非法的 (1) 女职工在孕期、产假期、哺乳期内的。