员工怀孕，没领结婚证能不能辞退 员工77年出生的，有过一个小孩判给前夫了，现在又怀孕了，但是跟现在的老公没有领取结婚证。前段时间在单位请了病假（因为怀孕），病假到期后至今是第三天未来上班，但是今早非她本人提交上来病假条，说是因为腿疼不能上班，单位可以不批假吗？或者说单位如果不批的话，可以按照旷工来处理员工吗？ 匿名用户 2013-09-10 19:13 为您推荐： 其他回答 我觉得出于人道主义来讲不应该辞退，他们是可以补办结婚证的。 匿名用户 2013-09-12 14:40 请病假的，必须出具请假条，医院的病历，病假条及疾病诊断证明等，单位有权拒绝批假。 匿名用户 2013-09-12 14:37 不能 匿名用户 2013-09-12 14:34 相关问题 得知怀孕赶紧领了结婚证被公司辞退 怀孕大肚肚了能不能登记领结婚证啊 有没有外地人今年要在上海生宝贝的，没结婚证的，能不能告诉怎么才建到卡呢？好困惑呀
员工77年出生的，有过一个小孩判给前夫了，现在又怀孕了，但是跟现在的老公没有领取结婚证。前段时间在单位请了病假（因为怀孕），病假到期后至今是第三天未来上班，但是今早非她本人提交上来病假条，说是因为腿疼不能上班，单位可以不批假吗？或者说单位如果不批的话，可以按照旷工来处理员工吗？