怀孕被解雇的劳动仲裁

我在一家私人公司工作一年多了,公司在入职时和新员工说工作三年内不允许怀孕,如果怀孕就离开公司,并让我签了字,我知道这是违反劳动法的。现在我打算要怀孕要小孩,如果公司解雇我,我可以采取哪些措施保护自己的权益。如果我申请劳动仲裁,应该持有哪些对我有利的证据?请法律方面专业人士指点,多谢。
匿名用户    2009-07-23 09:45    

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你不用说了,公司的规定是不符合劳动法的,但是你自己已经和人家签订了协议,你就是去打官司,你的胜算就有难度,自己好好想想吧,就是打赢辨队眠了人家能给你陪多少钱,到最后炼导就是落了一个为自典竞己维权的干名声,什么也没有,现在这社会太现实了。

解恬欣_hGOf   2009-07-23 09:53
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其他回答

你可以要求经济补偿,直到哺乳期满

詹春柔    2009-07-23 10:35

广东胡律师: 公司解雇你的话,你直接带上你的劳动合同及你的怀孕证明去申请劳动仲裁。

薛梓萱_zmW8    2009-07-23 10:08

你可以要求公司支付你孕期工资报酬并继续履行劳动合同,如果没签合同的话,你可以要求经济补偿金,双倍月工资。

匿名用户    2009-07-23 10:06