《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕几个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
匿名用户 2014-12-26 15:12
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7... ... . .
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七个月。。。。。。
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳...