职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的增加产假30天.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.实行晚育者(23周岁后怀孕生育第一胎),增加产假15天;办理独生子女父母光荣证者,增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天.产假包括法定节假日、公休假日在内。不满一周岁的哺乳时间，每班两次...，每次30分钟。产假期间工资照发。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。 还有就是在孕期不能安排从事三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。怀孕七个月以上的，不得安排延长工作时间和从事夜班劳动；在劳动时间内应安排一定的休息时间。大概就这些吧。如果要看详细的资料，你可以自己上网看具体的条文。 女职工特殊保护的主要规定有：《劳动法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《女职工劳动保护实施办法》

领导照顾，都安排轻活给你干，想请假也可以的。产后假一般是三个月，生了双胞多休息15天，共105天

没有明确说明，一般肚子大了领导都特别照顾，都安排轻活给你干，想请假也可以的。唯一不能做的就是企业不能解雇你，要产后几个月才可以。要不就象珠三角的黑厂直接把孕妇解雇了，省得麻烦。